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人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。
具體到企業(yè)中，人才的概念是這樣：指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，能夠勝任崗位能力要求，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的員工。
企業(yè)的人才總量包括經(jīng)營人才、管理人才、技術(shù)人才和技能人才。經(jīng)營人才指企業(yè)的單位負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人；管理人才、技術(shù)人才是具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或本科及以上學(xué)歷的人員；技能人才是在生產(chǎn)技能崗位工作，具有高級工及以上技能等級或具有專業(yè)技術(shù)資格的人員。
學(xué)習(xí)與成長
為員工提供充分的學(xué)習(xí)平臺，加強(qiáng)專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，在公司的成長過程中，讓員工的能力也得到提升，成長為行業(yè)的高端專業(yè)人才。
薪資福利
企業(yè)的發(fā)展離不開員工，與員工共享企業(yè)發(fā)展的成果是企業(yè)的薪資與福利的一項基本原則。
溝通機(jī)制
扁平化的溝通機(jī)制是高效溝通的保證，也是公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，溝通過程中過濾干擾信息，傳遞關(guān)鍵信息，是我們溝通的要求。
工作環(huán)境
工作環(huán)境是一個人成長的重要因素，它決定了一個人的價值取向和工作態(tài)度。公司致力于打造和諧的工作環(huán)境，使得人與人之間真誠相處，公私分明，工作扎實(shí)認(rèn)真、細(xì)致，形成良好的工作氛圍和飽滿的精神狀態(tài)，從而集中力量做實(shí)事、做大事，共同致力于企業(yè)的發(fā)展。
